2025年12月12日，均胜汽车安全系统（以下简称“均胜安全”）连获两项重量级雇主品牌荣誉。凭借在雇主品牌建设与国际化人才培养方面的长期投入与卓越成果，均胜安全斩获猎聘“非凡雇主”大奖及HRoot“人力资源管理卓越实践”大奖。

猎聘“非凡雇主”大奖设立于2015年，旨在寻找那些在变革浪潮中稳健前行、积极探索，并致力于构建相互赋能、彼此尊重新型伙伴关系的卓越组织。在AI全面渗透、全球经济格局重塑的背景下，本年度评选更加聚焦于寻找那些拥有超强生命力、致力于与员工构建相互赋能新型伙伴关系的组织。

均胜安全凭借在“创新指数（前瞻力、科创力）”、“韧适指数（抗逆力、重构力）”及“人本指数（诚信力、共情力）”三大维度的综合优异表现，成功斩获殊荣。面对充满不确定性的未来，均胜安全始终秉持“Work Different”的核心理念，构建双向赋能、持续进化的职场生态。

与“非凡雇主”的认可相呼应，均胜安全亚洲区“国际化人才培养项目”凭借其前瞻性、创新性和实践效果，获得HRoot所颁发的“2025人力资源管理卓越实践”奖项。HRoot Awards以极低的获奖比例和严苛的评选标准著称，本次获奖意味着均胜安全在人才培训、梯队建设与组织变革领域的领先实践再度获得专业认可。

作为该人才项目的核心组成部分，“Management Development Program (MDP) 经理训练营”自 2019 年启动以来已连续六年实施，累计培养逾百名核心业务管理者。项目基于均胜安全亚洲区领导力模型，通过全英文沉浸式内外训课程、案例模拟、跨部门专题任务与工厂调研，为管理者系统打造敏捷组织所需的责任担当、赋能领导力与高效协同能力。

在刚刚结束的2025年度MDP训练营中，来自中国、韩国、泰国和菲律宾的 23 位核心管理者齐聚上海，开展为期两周的全英文密集培养。面对中国汽车产业加速出海的新趋势，均胜安全持续推进人才队伍的国际化升级，通过跨文化管理能力与区域协同效率的全面提升，为公司在亚洲乃至全球的业务增长提供组织保障。

均胜安全亚洲区人力资源执行总监奚静娴女士表示：“在同一天获得猎聘与HRoot的双重认可，对我们而言意义非凡。这既是对均胜安全过去在构建多元包容文化、推进全球化人才战略方面所做努力的肯定，也是对未来的鞭策。全球化带来的不仅是市场版图的拓展，更是人才视野与组织韧性的重塑。我们将继续以员工及创新为中心，在挑战中相互成就，打造更具成长力的组织生态。”

未来，均胜安全将继续探索AI赋能下的组织新模式，深化雇主品牌建设，激发人才潜能，携手全球员工与客户，共创更安全、更智能与更环保的未来出行体验。