近日，在北京举行的“2026智享会学习与发展价值大奖”颁奖典礼上，均胜安全凭借“亚洲区国际化人才培养项目”的创新实践与卓越成果，从224家参选企业中脱颖而出，荣获“2026智享会学习与发展价值大奖——价值案例奖”。

作为中国人力资源领域具有广泛影响力和公信力的专业奖项之一，智享会“学习与发展价值大奖”旨在表彰在人才培养、组织发展及学习创新领域取得突出成果的企业实践。本次获奖，体现了业界对于均胜安全国际化人才培养体系建设成果的高度认可。

作为全球领先的汽车安全系统供应商，均胜安全始终将人才发展视为企业长期竞争力的重要组成部分。随着全球业务的快速发展，公司持续推进国际化人才战略，通过系统化的人才培养体系，不断提升组织的全球协同能力和人才国际化水平，为企业长期发展提供坚实的人才支撑。

本次获奖的 “亚洲区国际化人才培养项目”，围绕不同层级员工的发展需求，构建了覆盖领导力培养、管理能力提升、语言能力建设及知识共享的完整人才发展体系。项目以高潜人才领导力发展项目（Leadership Development Program，LDP）、管理发展项目（Management Development Program，MDP）为核心，通过分层分类培养机制，帮助员工持续提升专业能力与国际化视野。

其中，LDP项目聚焦高潜人才培养，通过跨区域学习、行动学习项目及领导力发展课程，为未来领导者储备核心能力；MDP项目则面向中基层管理者开展系统培养，通过全英文沉浸式学习、案例研讨、跨文化协作实践及专题项目，帮助管理者提升领导力水平与跨区域协同能力。项目参与者来自中国、韩国、泰国、菲律宾等多个国家和地区，通过跨区域学习与协作实践，促进不同文化背景员工之间的经验共享与能力提升，进一步增强组织的全球协同能力。

与此同时，均胜安全持续推进英语学习激励计划，通过线上学习平台、分级认证机制及激励措施，帮助员工提升国际沟通能力；并建立知识共享平台，促进不同国家和地区员工之间的经验交流与最佳实践分享。

截至2025年底，“亚洲区国际化人才培养项目”已累计覆盖超870名员工。其中，LDP与MDP项目累计参与员工超过300人，海外员工占比达18.6%；同时，项目已成功推动超过150名员工实现晋升或国际派驻。通过持续完善国际化人才发展机制，均胜安全不断强化全球人才梯队建设，为企业全球化运营和业务拓展提供了有力支撑。

均胜安全亚洲区人力总监易晓燕女士表示：“人才是推动企业持续发展的核心动力。此次获奖不仅是对均胜安全人才培养工作的认可，更体现了公司长期坚持国际化人才战略所取得的成果。未来，我们将继续深化学习与发展体系建设，打造更加开放、多元和包容的人才成长环境，帮助员工实现职业发展，同时为公司的全球化发展持续输送优秀人才。”

未来，均胜安全将继续坚持以人为本的发展理念，持续探索AI技术赋能人才培养与组织发展的创新路径，不断提升组织能力与人才竞争力，与全球员工共同成长，为推动汽车安全行业创新发展贡献更多力量。