面对全球商业环境和可持续发展议题的不断变化，企业所面临的风险已从传统的经营风险逐步延伸至劳工与人权、供应链、气候变化、环境合规等众多领域。加强风险识别与应对能力，已成为企业提升韧性、保障稳健运营和实现长期可持续发展的重要基础。

2026年，均胜电子持续加强集团层面的ESG风险管理意识建设，开展面专题培训，将风险管理理念融入日常经营与业务实践，不断提升员工对相关风险的理解、识别和应对能力。

聚焦多元、平等与包容，提升员工对社会与人权风险的认识

5月，公司在宁波总部成功举办“多元、平等与包容，构建多元共融职场环境”主题培训，通过线上线下相结合的方式开展，吸引来自各事业部的员工积极参与，线上线下参与人数超200人。

本次培训围绕多元、平等与包容（DEI）这一重要议题展开，从理解联合国《赋权予妇女原则》（WEPs）的背景与意义入手，进一步探讨性别平等对于企业发展和社会进步的价值，以及职场中的偏见与歧视可能带来的影响。在此基础上，结合国内外企业实践案例，进一步分享企业在推动多元、平等与包容方面可以采取的具体行动，并介绍公司在DEI领域的相关实践。通过培训将DEI理念进一步传递至不同事业部和员工群体，推动形成尊重差异、平等对待、包容协作的工作环境，为企业长期稳健发展构建更加多元和韧性的组织基础。

聚焦供应链风险管理，提升全员风险识别与应对能力

随着全球供应链日益复杂，企业面临的供应链风险呈现多元化、跨区域态势。环境保护、人权与劳工、负责任采购、供应商合规等方面的要求不断提高，相关风险也进一步传导至企业的运营、客户关系及品牌声誉。

近年来，国内外监管机构、资本市场和客户对企业供应链风险管理的关注持续提升 ：欧盟《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）、《欧盟零毁林法案》（EUDR）、《碳边境调节机制》（CBAM）等相关法规进一步强化企业在供应链环境与社会风险方面的管理要求，国内资本市场、国际ESG评级机构、客户也持续加强对企业风险管理和可持续发展信息披露的关注。

8月，公司举办供应链风险管理专题培训，培训围绕供应链风险管理的重要性和发展背景展开，并结合当前国内外法规及监管要求、资本市场及ESG外部评级要求，对企业供应链风险管理面临的新趋势进行了系统介绍。同时结合实际业务场景，介绍供应链风险识别与管理的相关工具和方法，并通过客户及行业优秀实践案例，帮助员工进一步理解供应链风险可能对企业生产运营、合规管理、客户需求以及企业声誉产生的影响。在此基础上，进一步分享公司内部在供应链风险管理方面的具体实践，包括公司相关政策、供应商风险识别、环境与社会责任管理、供应链尽职调查流程以及相关风险管理工具的应用等。

将风险意识融入日常经营，持续提升企业韧性

未来，均胜电子将持续关注全球商业环境、监管政策及可持续发展趋势变化，不断完善风险管理相关培训与能力建设，推动风险识别、评估和应对能力覆盖更广泛的业务领域和员工群体，为公司稳健运营和长期可持续发展提供更加坚实的保障。