2019年3月7日，中国宁波讯 作为均胜电子企业文化的代表活动之一，“JOYSON TALKs均胜•说”已连续举办了7场活动，深受职工欢迎。在女神节来临之际，前可口可乐中国人力资源负责人袁雪佳应邀来到均胜开讲《成就最好的你》，为职场女性讲解如何做好自己事业与人生的规划。

“目前均胜女职工的平均年龄大约是30岁，这个阶段的女性，不仅仅是职场人士，还可能要养育孩子，承担起重要的家庭角色。”均胜•说负责人张静静表示，女职员一般都需要面对家庭、事业的平衡问题，可能面临的事业瓶颈，又或者存在着怎样更好地提升自己的女性领导力的困惑，为此公司此次特邀袁雪佳女士来为员工传道解惑。

“我们第一期就邀请了中国工程院院士谭建荣教授，为大家讲解人工智能关键技术与产品的应用，当时参加活动的近200名员工挤满了整个阶梯室。”张静静说，均胜的员工非常热爱学习，他们对知识、文化汲取的渴望也成为了她继续推动这个品牌的动力；均胜•说将来还可能向外推广，被打造成均胜的文化名片。均胜•说的高开高举而又紧贴员工的发展路径让活动逐渐成为员工心目中的一种文化价值认同。

通过邀请具有一定影响力的行业大咖，科技领军人物，行业专家等到公司内部进行话题分享，均胜•说的主题内容包括技术前沿、知识分享、多彩生活和行动变化等。“我们活动的初衷就是帮助彼此，共同成就，持续吸引和培育有创新精神的员工，使得公司更有可能维继成功。”张静静介绍，用“以文化人”的方式来打造均胜丰富的企业文化，体现公司的包容性和多样性。

自去年9月以来，除了院士的亲临传道，均胜•说还请了驭势科技联合创始人、董事长、CEO吴甘沙，时间管理大师叶骥，摄影达人韩松，SAP硅谷创新中心首席数据科学家邬学宁等企业高管或技术大咖前来分享知识。这些知识以及背后的启发成为了均胜员工持续创新、职业发展的点点滴滴的养分。

据了解，除了均胜•说，跨文化交流会、职工之家、自助餐厅、图书室、健身中心、各种各样的社团组织以及形式丰富的节庆活动等等，这些企业工作、生活环境的持续改善，都是均胜电子在为员工提供广阔的成长个性发展空间，以及创建和谐劳动关系先进企业工作中的特色，真真切切为员工谋利益。